5.- ¿Cómo medimos nuestro avance hacia el Desarrollo Comunitario?
Indicadores
de impacto y desempleo
Los indicadores son
parámetros cuantitativos o cualitativos que pueden evaluarse con respecto a un
criterio.
El
Indicador de Desempeño busca
medir la gestión de las Instituciones en el desarrollo de sus funciones,
tomando en consideración los recursos humanos y con los que cuenta, y la
legislación que rige sus funciones, como puntos de referencias, a fin de
comparar la situación, En la evaluación según indicadores de desempeño se
cuenta, por ejemplo, el número de talleres ejecutados y se compara con el
número de talleres indicados en el plan de trabajo, Este tipo de evaluación no
indica nada sobre el impacto de las intervenciones de un proyecto o programa en
el área de interés.
El
Indicador de Impacto busca
determinar qué resultados tienen las acciones sobre aquello que se deseaba
cambiar, mejorar o modificar; en tal sentido se puede determinar la efectividad
de las intervenciones; de las políticas o de la legislación, en el manejo de
los recursos, los indicadores de impacto pueden documentar si los objetivos de
estos programas se están logrando o no, al igual que el indicador de desempeño
tiene también una función reguladora.
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